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400-0829888
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FINANCE COURSE
財稅課程
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老板財稅通方案班
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財稅系統(tǒng)落地方案班
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財稅系列課程
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財稅系統(tǒng)咨詢項目
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老板財稅通方案班
一堂企業(yè)家聽得懂、能落地的老板財稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略
模塊二：賬
模塊三：錢
模塊四：稅
模塊五：利潤增長
模塊六：預算管理
模塊七：執(zhí)行報告
模塊八：組織建設(shè)
查看課程
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財稅系統(tǒng)落地方案班
一堂可以讓企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增、利潤倍增的老板財稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略系統(tǒng)
模塊二：賬系統(tǒng)
模塊三：錢系統(tǒng)
模塊四：稅系統(tǒng)
模塊五：利潤增長系統(tǒng)
模塊六：預算管理系統(tǒng)
模塊七：執(zhí)行報告系統(tǒng)
模塊八：組織建設(shè)系統(tǒng)
查看課程
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財稅系列課程
360°助力成長型企業(yè)利潤翻倍增長。
課程體系
《高管財務(wù)思維-向高管要利潤》
《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》
《資本讓企業(yè)插上翅膀》
《稅務(wù)風險管理與稅務(wù)籌劃》
《財務(wù)鐵軍》
《股權(quán)激勵》
查看課程
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財稅系統(tǒng)咨詢項目
快速構(gòu)建企業(yè)財稅體系、解決歷史遺留問題；更安全、更高效、更系統(tǒng)；專業(yè)權(quán)威的咨詢師團隊為您企業(yè)保駕護航。
項目內(nèi)容
財務(wù)組織架構(gòu)與財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；
現(xiàn)場調(diào)研、出具雙方認可的整體項目規(guī)劃與實施方案。現(xiàn)場指導并輔導企業(yè)相關(guān)人員能夠完成項目規(guī)劃所確定的職責與任務(wù)；
形成的項目 (財務(wù)組織架構(gòu)、財務(wù)流程、財務(wù)制度、崗位職責基礎(chǔ)財務(wù)報告、管理報告、納稅籌劃方案) 成果以電子版 (文件格式為 Word、Excel、PPT) 中文成果形式體現(xiàn)。
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老板財稅 通方案班
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財稅系統(tǒng) 落地方案班
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財稅系 列課程
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財稅系統(tǒng) 咨詢項目
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老板財稅通方案班
一堂企業(yè)家聽得懂、能落地的老板財稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略
模塊二：賬
模塊三：錢
模塊四：稅
模塊五：利潤增長
模塊六：預算管理
模塊七：執(zhí)行報告
模塊八：組織建設(shè)
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財稅系統(tǒng)落地方案班
一堂可以讓企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績倍增、利潤倍增的老板財稅必修課。
課程大綱
模塊一：戰(zhàn)略系統(tǒng)
模塊二：賬系統(tǒng)
模塊三：錢系統(tǒng)
模塊四：稅系統(tǒng)
模塊五：利潤增長系統(tǒng)
模塊六：預算管理系統(tǒng)
模塊七：執(zhí)行報告系統(tǒng)
模塊八：組織建設(shè)系統(tǒng)
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財稅系列課程
360°助力成長型企業(yè)利潤翻倍增長。
課程體系
《高管財務(wù)思維-向高管要利潤》
《年度經(jīng)營計劃與全面預算管理》
《資本讓企業(yè)插上翅膀》
《稅務(wù)風險管理與稅務(wù)籌劃》
《財務(wù)鐵軍》
《股權(quán)激勵》
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財稅系統(tǒng)咨詢項目
快速構(gòu)建企業(yè)財稅體系、解決歷史遺留問題；更安全、更高效、更系統(tǒng)；專業(yè)權(quán)威的咨詢師團隊為您企業(yè)保駕護航。
項目內(nèi)容
財務(wù)組織架構(gòu)與財務(wù)系統(tǒng)建設(shè)；
現(xiàn)場調(diào)研、出具雙方認可的整體項目規(guī)劃與實施方案。現(xiàn)場指導并輔導企業(yè)相關(guān)人員能夠完成項目規(guī)劃所確定的職責與任務(wù)；
形成的項目 (財務(wù)組織架構(gòu)、財務(wù)流程、財務(wù)制度、崗位職責基礎(chǔ)財務(wù)報告、管理報告、納稅籌劃方案) 成果以電子版 (文件格式為 Word、Excel、PPT) 中文成果形式體現(xiàn)。
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THE SEVEN BIGGEST HEADACHES FOR BOSSES
老板最頭疼的七大問題
賬算不清楚
賬不清楚導致薪酬無法設(shè)計，績效沒有辦法管理，高管沒法分紅。
錢的效率低
資金周轉(zhuǎn)效率快， 公司發(fā)展受到瓶頸。
稅務(wù)風險高
金稅四期、銀稅聯(lián)網(wǎng)，全方面監(jiān)控稅務(wù)問題，增加稅務(wù)成本。
稅務(wù)成本高
金稅三期上線后， 企業(yè)增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅不知如何處理。
稅收優(yōu)惠不會用
稅收優(yōu)惠不清楚，自己想偏門給企業(yè)埋下地雷。
成本居高不下
企業(yè)里只有老板在關(guān)心成本，員工的低效與不擔責帶來巨大的浪費。
財務(wù)人員管理困難
財務(wù)團隊能力弱，達不到老板期望，嚴重制約公司發(fā)展。
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CURRICULUM SYSTEM
課程體系
戰(zhàn)略系統(tǒng)
股權(quán)架構(gòu)、公司架構(gòu)、組織架構(gòu)
賬系統(tǒng)
流程、報表、單據(jù)
錢系統(tǒng)
資金計劃、資金管控、資本運作
稅系統(tǒng)
風險防控、稽查應(yīng)對、稅務(wù)籌劃
組織建設(shè)系統(tǒng)
人員招聘、能力培養(yǎng)、績效考核
執(zhí)行報告系統(tǒng)
業(yè)績承諾會、經(jīng)營分析會、經(jīng)營分析報告
預算管理系統(tǒng)
增收入、降成本、定考核
利潤增長系統(tǒng)
利潤中心、成本控制、費用管理
CURRICULUM SYSTEM
課程體系
戰(zhàn)略系統(tǒng)
股權(quán)架構(gòu)、公司架構(gòu)、組織架構(gòu)
賬系統(tǒng)
流程、報表、單據(jù)
錢系統(tǒng)
資金計劃、資金管控、資本運作
稅系統(tǒng)
風險防控、稽查應(yīng)對、稅務(wù)籌劃
組織建設(shè)系統(tǒng)
人員招聘、能力培養(yǎng)、績效考核
執(zhí)行報告系統(tǒng)
業(yè)績承諾會、經(jīng)營分析會、經(jīng)營分析報告
預算管理系統(tǒng)
增收入、降成本、定考核
利潤增長系統(tǒng)
利潤中心、成本控制、費用管理
PRACTICAL LECTURER SYSTEM
實戰(zhàn)講師體系
PRACTICAL LECTURER SYSTEM
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左 賓
/ 品潤財稅聯(lián)合創(chuàng)始人
財稅首席導師 世界500強企業(yè)財務(wù)管理實戰(zhàn)導師 曾任IBM(中國)大西區(qū)首席財務(wù)官 IBM大中國區(qū)技術(shù)服務(wù)事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)
了解講師
財稅首席導師 世界500強企業(yè)財務(wù)管理實戰(zhàn)導師 曾任IBM(中國)大西區(qū)首席財務(wù)官 IBM大中國區(qū)技術(shù)服務(wù)事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)
品潤財稅聯(lián)合創(chuàng)始人
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張 鋒
/ 品潤財稅聯(lián)合創(chuàng)始人
財稅首席咨詢師 曾任職于IBM中國、CISCO中國等 國際知名企業(yè)擔任稅務(wù)高級管理職務(wù)
了解講師
財稅首席咨詢師 曾任職于IBM中國、CISCO中國等 國際知名企業(yè)擔任稅務(wù)高級管理職務(wù)
品潤財稅聯(lián)合創(chuàng)始人
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COURSE SITE
課程現(xiàn)場
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COURSE PROCESS
財稅流程
01
報名預約
03
填寫入學申請
05
簽到領(lǐng)取學習資料
07
咨詢老師個性化答疑
09
品潤會員認證
02
專屬顧問一對一聯(lián)絡(luò)
04
課前調(diào)研及問題搜集
06
講師上課
08
技術(shù)老師全程輔導
10
技術(shù)老師長期跟蹤服務(wù)
JOB RECRUITMENT
職位招聘
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財稅咨詢師
學歷要求：大專以上
年齡：25-35周歲
工作年限：3年以上
工作地點：北京市
1、根據(jù)企業(yè)實際情況提供基礎(chǔ)財稅支持； 2、結(jié)合品潤公司產(chǎn)品為企業(yè)提供清晰產(chǎn)品介紹并使企業(yè)明確了解品潤公司產(chǎn)品； 3、與團隊配合促使品潤為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。
工作內(nèi)容：
職位要求：
具有大學本科以上學歷，掌握財務(wù)管理、統(tǒng)計、審計、金融、法律、外匯等方面的專業(yè)知識。具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上會計總賬崗位經(jīng)驗，中級會計師以上職稱。 熟悉國家財務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財務(wù)軟件和合并報表工作經(jīng)驗。 精通財務(wù)會計相關(guān)理論知識、國家財稅政策，精通會計核算相關(guān)知識，熟練掌握公司現(xiàn)有財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)情況，同時掌握計算機的基本使用技能、各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。
-
產(chǎn)品推廣師
學歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點：北京市
1、講授財稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對培訓行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗，有一對多推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗。具有大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)顧問、財稅培訓班、會計事務(wù)所等經(jīng)驗為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風險防范意識。
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財稅產(chǎn)品opp老師
學歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點：全國
1、講授財稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對培訓行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗，有一對多推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗。具有大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)顧問、財稅培訓班、會計事務(wù)所等經(jīng)驗為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風險防范意識； 5、年收入80-300萬，季度國內(nèi)游獎勵，年度國外游獎勵等。
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財稅咨詢師
學歷要求：大專以上
年齡：25-35周歲
工作年限：3年以上
工作地點：北京市
1、根據(jù)企業(yè)實際情況提供基礎(chǔ)財稅支持； 2、結(jié)合品潤公司產(chǎn)品為企業(yè)提供清晰產(chǎn)品介紹并使企業(yè)明確了解品潤公司產(chǎn)品； 3、與團隊配合促使品潤為客戶提供系統(tǒng)服務(wù)。
工作內(nèi)容：
職位要求：
具有大學本科以上學歷，掌握財務(wù)管理、統(tǒng)計、審計、金融、法律、外匯等方面的專業(yè)知識。具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上會計總賬崗位經(jīng)驗，中級會計師以上職稱。 熟悉國家財務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程，熟練使用財務(wù)軟件和合并報表工作經(jīng)驗。 精通財務(wù)會計相關(guān)理論知識、國家財稅政策，精通會計核算相關(guān)知識，熟練掌握公司現(xiàn)有財務(wù)系統(tǒng)相關(guān)情況，同時掌握計算機的基本使用技能、各種辦公軟件及相關(guān)專業(yè)軟件。
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產(chǎn)品推廣師
學歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點：北京市
1、講授財稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對培訓行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗，有一對多推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗。具有大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)顧問、財稅培訓班、會計事務(wù)所等經(jīng)驗為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風險防范意識。
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財稅產(chǎn)品opp老師
學歷要求：大專以上
年齡：30-40歲
工作年限：3年以上
工作地點：全國
1、講授財稅課程、推廣后續(xù)產(chǎn)品； 2、為客戶解答疑惑； 3、熟悉公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程； 4、遵守公司各項規(guī)章制度，服從管理。
工作內(nèi)容：
職位要求：
1、對培訓行業(yè)有濃厚的興趣，熱愛崗位，具有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃； 2、具有公眾演講經(jīng)驗，有一對多推廣經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備一定的財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃的經(jīng)驗。具有大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)顧問、財稅培訓班、會計事務(wù)所等經(jīng)驗為最佳； 4、良好的職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力和良好的風險防范意識； 5、年收入80-300萬，季度國內(nèi)游獎勵，年度國外游獎勵等。
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課程內(nèi)容專不專業(yè)？
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